organisatieadvies

Ondersteuning van organisaties op menselijk niveau

Alle verandering gaat altijd gepaard met leren, en één de beste manieren om nieuwe inzichten te ontwikkelen en vaardigheden te oefenen is spelen. Spelend leren doen we al sinds onze kindertijd, en is uitermate effectief omdat het gebaseerd is op persoonlijke ervaring. Of het nu een computerondersteunde game, een bordspel of een real life game gaat: spelers worden in de ‘magische cirkel’ getrokken waar spelenderwijs wordt samengewerkt, geleerd, gecreëerd en gereflecteerd.

Ik ontwikkel en faciliteer diverse spellen en werkvormen, en werk hierbij veelvuldig samen met andere partijen.

RSS